• Nombre de postes : 1
• Type et durée du contrat : Base 26 heures
Habitant Torcy obligatoirement, si possible zone CUCS
Eligibilité CUI obligatoire
• Lieu de travail : Torcy
• Salaire proposé : Convention collective CNRLQ - Salaire horaire base SMIC
• Déplacements / permis de conduire : Permis B souhaité
• Horaires : [non communiqué]
• Expérience : Savoirs théoriques : Connaissance des engrais et d’autres produits (caractéristiques et dangers) - Techniques de plantations - Notions sur le processus de vie des plantes
Savoirs de l’action : Identifier et sélectionner les matériaux et outils nécessaires à la réalisation du travail - Etre capable d’assurer le nettoyage des espaces verts - Etre capable de faire des plantations

• Mission / tâches :
Activités Communes :
Réaliser l’entretien des espaces verts :
− Tonte - Débroussaillage - Entretien des massifs - Bêchage - Binage - Désherbage manuel et chimique - Ramassage des feuilles - Taille des arbustes et des haies - Arrosage - Nettoyage haute pression - Gestion des déchets.
Activités Spécifiques :
- Mettre des engrais et faire le traitement phyto (personnes habilitées) - Regarnir les massifs - Activités de création d’espaces verts : Engazonnement - Préparation du terrain : nivellement , dé cailloutage , labour ,décompactage ,fraisage… - Plantation - Semis - Travaux de second œuvre : maçonnerie, dallage, murets, pose de clôture.. - Activités d’élagage et de bûcheronnage : débitage, broyage, coupe…

• Poste à pourvoir le : TRES URGENT
• Date de rappel pour faire le point : [non communiqué]

• Nombre de postes : 1
• Type et durée du contrat : CDI 35 Heures.
Eligibilité « Emploi Tremplin » obligatoire (à obtenir à votre Pole Emploi)
• Lieu de travail : Torcy, Val Maubuée, Marne et Chantereine, Marne et Gondoire, Val d’Europe (notamment)
• Salaire proposé : Salaire de départ (Suivant convention collective CNLRQ) - Niveau 4 - 1950 Euros Brut (à négocier suivant diplômes, expérience ou habilitations spécifiques)]
• Déplacements / permis de conduire : Permis EB obligatoire Véhicule personnel fortement souhaité (Frais de déplacements remboursés)
• Horaires : [non communiqué]
• Expérience : Bac pro, BTS ou expérience de + de 5 ans dans l’activité. Habilitation phytosanitaire (DAPA) souhaitée. CACES R 372-1 souhaité

• Mission / tâches :
Activités communes : réaliser et faire réaliser l’entretien des espaces verts Le (la) chef d’équipe encadre une équipe de 3 à 4 personnes en insertion, il est en mesure de réaliser, d’expliquer et de faire apprendre l’ensemble des gestes et postures spécifiques à ce métier. Identification et sélection des matériaux et outils nécessaires pour le nettoyage et les plantations. – Tonte, débroussaillage, entretien des massifs, bêchage, binage, désherbage manuel et chimique, ramassage des feuilles et déchets des tontes et tailles, taillage des arbustes et des haies, arrosage, nettoyage Hte pression, gestion des déchets.
Activités spécifiques : engrais et traitement phytosanitaire, Regarnir les massifs, engazonnement ou ré-engazonnement, préparation des terrains, plantations, semis Activités d’élagage et de bûcheronnage.
Reporting à la direction. Sous la direction de l’encadrant technique et en étroite relation avec la médiatrice socioprofessionnelle dans le cadre des parcours d’insertion, il (elle) effectue très régulièrement les évaluations et reporting nécessaires pour la bonne continuité de l’entreprise tant sur le plan technique et relationnel avec les clients que sur le plan humain et professionnel avec les salariés en insertion. Capacité à réaliser des descriptifs précis dans le cadre de l’aide à la réalisation des devis par la direction.
Basé à Torcy, le( la) chef d’équipe est susceptible d’intervenir sur l’ensemble d’un plus vaste territoire (Val Maubuée, Marne et Chantereine, Marne et Gondoire, Val d’Europe … notamment) aussi bien sur des superficies importantes (Bailleurs et Collectivités) que sur des parcelles plus petites (particuliers).


• Poste à pourvoir le : 2ème semestre 2012
• Date de rappel pour faire le point : [non communiqué]

• Nombre de postes : 1
• Type et durée du contrat : CDI, Mi-Temps 17H50 / semaine - CCN 51
• Lieu de travail : Draveil (à proximité de la gare de Sainte Geneviève des Bois RER C)
• Salaire proposé : [non communiqué]
• Déplacements / permis de conduire : [non communiqué]
• Horaires : [non communiqué]
• Expérience : [non communiqué]

• Mission / tâches :
Pour le CHRS La Résidence Le Phare de l'ARAPEJ 91
Publics : Sortants de prison et en voie d’exclusion, conduites addictives.

• Poste à pourvoir le : [non communiqué]
• Date de rappel pour faire le point : [non communiqué]

• Nombre de postes : 1
• Type et durée du contrat : CDI – ETP 0,53 (18 h.)
• Lieu de travail : Paris
• Salaire proposé : [non communiqué]
• Déplacements / permis de conduire : [non communiqué]
• Horaires : Mardi 9 h. - 13 h. Mercredi 9 h. 13 h. – 14 h. 17 h. Vendredi 9 h. 13 h. – 14 h. 17 h.
• Expérience : diplôme CIP exigé

• Mission / tâches :
Pour le Service RSA de l'ARAPEJ 75.
Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets et techniques de recherches d’emploi.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des publics justice et en grande précarité appréciée.


• Poste à pourvoir le : à partir du 1er mars 2012
• Date de rappel pour faire le point : [non communiqué]

• Nombre de postes : 1
• Type et durée du contrat : [non communiqué]
• Lieu de travail : Savigny le Temple et Chelles
• Salaire proposé : à négocier en fonction de l’expérience, entre 24 000 et 25 200 euros brut
• Déplacements / permis de conduire : mobilité sur l’Ile de France
• Horaires : variables, en fonction des événements (cas échéant : remplacement lors de permanences week-end ou jours fériés)
• Expérience : deux à trois ans d’expérience dans le transport de personnes

• Mission / tâches :
L’adjoint d’exploitation participe activement à l’activité du site de Savigny et de Chelles. Il encadre le personnel sur place (régulateur-planificateur et conducteurs). Il met en œuvre l’ensemble des moyens disponibles pour la réalisation des missions clients en accord avec la réglementation transport en vigueur. Il suit les directives de sa hiérarchie et rend compte de ses activités.

- Auprès des conducteurs au quotidien :
· Gestion au quotidien du personnel (AM, AT, absences, retard,…)
· Mise en œuvre de solutions palliatives en cas d’absence ou de retard,
· Apporter des compléments d’informations ou explications aux conducteurs sur les ordres de mission.
· Prise en compte des signalements sur les enchaînements de missions et transmet au service planification.
- Planifier et veiller à la réalisation optimale des services en collaboration avec le site de Savigny
· Participe à l’optimisation des enchaînements de missions clients réguliers avec l’objectif de réduction des kilomètres à vide en collaboration avec l’équipe d’exploitation de Savigny le Temple.
· Analyse des remontées d’informations terrains des conducteurs, des informations régulateurs (temps de parcours ou de prise en charge, ordre de groupage),
· Gestion temps réel du planning en fonction des aléas (panne, retard, absence) : modification de planning, réaffectation de courses…
· Avis et prise en compte des indisponibilités conducteurs validées préalablement par le Responsable d’Exploitation.
· Veille sur le parc automobile
- Participer au bon fonctionnement du service, promouvoir le service
· Assure le respect et l’application de la règlementation transport
· Est le garant de la mise en application des procédures et normes qualitésv · Réponse aux appels téléphoniques, prise de réservation des clients,
· Echanges réguliers avec sa hiérarchie directe (Responsable d’Exploitation) concernant respectivement la planification, les conducteurs-accompagnateurs et la clientèle.
· Transmet tous les éléments nécessaires à l’élaboration des prépaies.

- Profil et compétences :
· Connaissance de la réglementation transport, convention collective du transport et activités auxiliaires de transport
· Etre méthodique, rigoureux, organisé et savoir analyser,
· Qualité managériale
· Résister au stress, sait faire preuve d’initiative,
· Maîtriser les outils informatiques et de régulation (Titus, Ordicars, Excel)
- Qualités :
· Avoir le sens du contact et du service à la clientèle
· Ponctualité, disponibilité, esprit d’initiative, sens du travail en équipe,
· Avoir une obligation de réserve et de discrétion tant vis-à-vis des clients, de leur famille, que la société Flexcité 77.

• Poste à pourvoir le : [non communiqué]
• Date de rappel pour faire le point : [non communiqué]

• Nombre de postes : 1
• Type et durée du contrat : CDI
• Lieu de travail : Croissy Beaubourg
• Salaire proposé : à négocier
• Déplacements / permis de conduire : oui
• Horaires : [non communiqué]
• Expérience : Vous maitrisez l’anglais et l’Allemand
5 ans d’expériences dans le métier
Bac+2 (BTS/DUT) en transport, gestion logistique, action commerciale

• Mission / tâches :
Vous développez l'activité et proposez la solution commerciale appropriée en étant l'interface entre les clients et les prestataires
Vous avez une expérience significative dans l’affrètement.
Vous validerez et sélectionnerez les prestataires
Vous organiserez les prestations de transport avec les sous-traitants
Vous superviserez la facturation
Vous assurerez la gestion du litige
Vous assurerez un reporting auprès du DG

• Poste à pourvoir le : début décembre
• Date de rappel pour faire le point : [non communiqué]